A Secretaria dos Direitos Humanos e da Assistência Social (SEDHAS) realizou, nesta quinta-feira (20/08), um encontro de formação com a equipe da Procuradoria-Geral do Município (PGM), no Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS), com o tema “Gestão, Ética e Responsabilidade na Administração Pública: Deveres, Limites e a Prevenção ao Assédio no Município de Sobral”. A atividade integra as ações da Secretaria voltadas à promoção de um ambiente de trabalho mais seguro, responsável, respeitoso e acolhedor para os servidores.

O encontro contou com a participação dos coordenadores da SEDHAS e dos diretores dos equipamentos que integram a Secretaria, reunindo profissionais responsáveis pela gestão e pelo acompanhamento das atividades desenvolvidas nos diferentes serviços e unidades. A presença das equipes de gestão contribuiu para ampliar o diálogo sobre ética, responsabilidade e relações no ambiente de trabalho.

Durante o encontro, foram abordados aspectos relacionados aos deveres e limites da atuação no serviço público, à ética nas relações de trabalho e à prevenção de situações de assédio no ambiente institucional. A formação também teve como referência o Regime Jurídico Único dos servidores públicos municipais, estabelecido pela Lei Municipal nº 038/92, além das diretrizes da Procuradoria-Geral do Município.

A iniciativa busca ampliar o conhecimento dos profissionais sobre condutas e responsabilidades no exercício da função pública, contribuindo para a identificação e prevenção de situações que possam comprometer as relações de trabalho e o bem-estar dos servidores. A proposta também reforça a importância de relações profissionais baseadas no respeito, na ética, na responsabilidade e na garantia de direitos.

Para a SEDHAS, a construção de ambientes institucionais mais seguros passa também pela informação e pela formação das equipes. Nesse sentido, momentos de diálogo e orientação contribuem para fortalecer práticas de prevenção, promover relações de trabalho mais saudáveis e qualificar a atuação dos profissionais no serviço público.

A realização do encontro integra as ações da Secretaria para fortalecer uma cultura institucional pautada pelo respeito, pela responsabilidade e pela valorização das pessoas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais acolhedor e adequado ao desenvolvimento das atividades profissionais.